亚洲投资银行招聘信息有哪些？

99ANYc3cd6 投资 2026-02-18 1

亚投行简介

亚洲基础设施投资银行是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构,总部位于北京，其宗旨是通过在基础设施等领域为亚洲成员国及其他地区成员提供支持，促进经济稳定、增长和区域合作。

（图片来源网络，侵删）

获取亚投行招聘信息最权威和直接的渠道如下：

亚投行官方网站 - “Careers” (职业) 页面
- 这是最核心、最推荐的渠道。 所有正式的职位空都会第一时间发布在这里。
- 网址： https://www.aiib.org/en/careers/
- 该页面通常包含：
  - 当前职位空缺: 列出所有正在招聘的职位，您可以根据职位类别（如经济、金融、法律、行政、信息技术等）、工作地点（北京、其他代表处等）进行筛选。
  - 职业订阅: 您可以订阅职位提醒服务，一旦有符合您条件的职位发布，系统会自动发送邮件通知您。
  - 实习生项目: 专门面向在校大学生的实习机会信息。
  - 人才库: 如果您目前没有找到合适的职位，可以提交您的简历进入亚投行的人才库，以便在有新职位时HR能联系到您。
领英
- 关注亚投行的官方领英页面：Asia Infrastructure Investment Bank (AIIB)
- 这里会发布招聘信息,有时也会有公司动态和文化分享，有助于您更好地了解组织。
专业招聘网站
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亚投行有时会与全球知名的专业招聘公司合作,Egon Zehnder, Korn Ferry, Russell Reynolds Associates 等，可以关注这些公司的官网，但最终申请和筛选仍需通过亚投行官方渠道。

亚投行的岗位主要分为以下几大类：

业务部门
- 经济与投资战略部: 负责宏观经济研究、战略规划、投资组合管理等。
- 基础设施投资部: 核心部门，负责项目识别、评估、谈判、执行和监督，涉及能源、交通、城市发展、区域联通、自然资源和通信等多个领域。
- 私营资本投资部: 负责与私营部门合作，撬动更多私营资本参与基础设施投资。
- 金融、风险管理与合规部: 负责资金筹集、风险管理、合规审查、内部审计等。
- 法律部: 提供法律咨询，处理贷款协议、法律文件等。
- 采购部: 负责项目采购政策的制定和监督。
职能部门
（图片来源网络，侵删）
- 财务部: 负责预算、会计、财务报告等。
- 人力资源部: 负责招聘、员工关系、薪酬福利、培训发展等。
- 行政服务部: 负责办公运营、设施管理、安保、差旅等。
- 信息技术部: 负责IT系统开发、维护、网络安全等。
- 传播与对外关系部: 负责媒体关系、品牌推广、公共宣传、对外联络等。
实习项目
- 暑期实习: 通常面向硕士及以上学历的学生，为期2-3个月。
- 长期实习: 可能面向博士研究生或有相关经验的毕业生。

亚投行的招聘流程通常非常规范,步骤如下：

在线申请: 在官网上找到心仪职位，在线填写申请表并上传简历、求职信等所需文件。
简历筛选: HR和业务部门负责人会根据职位要求筛选简历。
在线测试: 部分职位可能需要完成在线的笔试，如逻辑推理、专业技能测试或英语能力测试。
面试:
- 第一轮面试: 通常是与HR和未来直属上级进行视频或电话面试，主要考察基本情况、动机和技能匹配度。
- 后续轮面试: 可能涉及多轮面试，包括与部门负责人、高级管理层或技术专家进行面试，形式可能是案例分析、行为面试等。
背景调查: 对最终候选人进行全面的背景调查。
录用通知: 向候选人发出正式的录用意向书。

仔细研究职位描述: 确保您完全理解职位的要求和职责，在简历和求职信中，用具体事例和成果来证明您具备这些能力和经验。
突出相关经验: 亚投行非常看重候选人在基础设施、金融、项目管理、国际发展等领域的经验，即使是跨领域的经验，也要尽量与这些核心领域联系起来。
准备求职信: 求职信不是简历的重复，它应该是您与亚投行之间的“对话”，说明您为什么对这个职位和这个组织感兴趣，以及您的个人目标如何与亚投行的使命相契合。
强调语言能力: 虽然工作语言是英语，但如果您会中文或其他亚洲语言，请在简历中注明，这会是一个加分项。
准备案例分析: 面试中很可能会遇到案例分析题，考察您的分析能力、解决问题的能力和商业敏感度，平时多练习，学习如何结构化地思考和表达。
了解亚投行: 在面试前，务必深入了解亚投行的战略重点、近期批准的项目、面临的挑战以及企业文化，这能帮助您提出更有深度的问题，并展示您的诚意。
保持耐心: 国际组织的招聘流程通常较长，请耐心等待，并定期查看您的邮箱和申请状态。