深圳基金公司招聘，有哪些岗位在招？

深圳基金公司概览

深圳的基金公司主要分为两大类：公募基金和私募基金，它们的招聘特点有很大不同。

公募基金

公募基金规模大、平台高、流程规范，是许多金融毕业生的首选，深圳的公募基金数量和规模均位居全国前列。

头部及知名公司：

• 易方达基金: 行业龙头，规模常年第一，平台极佳。
• 广发基金: 老牌劲旅，投研实力雄厚，与广发证券联系紧密。
• 汇添富基金: 知名公募，风格稳健，业绩优秀。
• 南方基金: 中国第一家规范的基金管理公司，历史悠久。
• 博时基金: 另一家老牌巨头，固收和权益投资都很强。
• 招商基金: 背靠招商局集团，资源丰富。
• 鹏华基金: 老牌公募，在特定领域有优势。
• 富国基金: 知名度很高，明星基金经理辈出。
• 中欧基金: 以投研驱动著称，市场化程度高。
• 华夏基金: 规模巨大，产品线齐全。
• 工银瑞信、建信基金、农银汇理: 银行系公募，背靠银行资源，稳定。

招聘特点：

• 学历要求高： 通常要求国内外顶尖院校（如清北复交、C9联盟、海外名校）硕士及以上学历。
• 实习经历是王道： 有相关行业（券商、基金、行研）实习经历是硬性要求。
• 招聘流程长： 笔试、多轮面试（业务面、HR面、高管面）是常态。
• 校招为主： 核心投研、销售、运营等岗位主要通过校园招聘吸纳应届生。

私募基金

私募基金数量极多,鱼龙混杂，但头部私募的薪酬和发展潜力非常惊人，深圳是私募之都，尤其以量化私募和主观多头私募最为集中。

头部及知名公司：

• 量化私募：
  • 幻方量化: 国内量化私募的领头羊，技术驱动，薪资待遇极具竞争力。
  • 九坤投资: 老牌量化巨头，规模和技术实力都非常强。
  • 灵均投资: 另一家头部量化机构。
  • 明汯投资: 量化领域的代表之一。
  • 衍复投资: 近年来快速崛起的明星量化私募。
  • 金锝资产、诚奇资产、世纪前沿等也都是量化领域的佼佼者。
• 主观/多策略私募：
  • 景林资产: 老牌主观多头私募，价值投资风格。
  • 高毅资产: “基金经理平台”，汇集了众多明星基金经理。
  • 淡水泉: 价值投资领域的代表。
  • 星石投资: 知名的“全天候”策略私募。
  • 千合资本（王亚伟）、赤子之心（赵丹阳）等。

招聘特点：

• 经验导向： 除了校招，社招需求量巨大，尤其看重过往的投资业绩、项目经验或技术能力。
• 薪酬极具吸引力： 头部私募能给到远超同业水平的薪酬（高Base + 巨额绩效奖金）。
• 岗位专精： 对技术、数学、编程能力要求极高（量化岗），或对产业理解、市场洞察力要求极高（投研岗）。
• 招聘灵活： 招聘流程相对公募更灵活，有时会通过猎头或内推直接接触候选人。

热门招聘岗位及要求

投研类（核心部门）

• 行业研究员:
  • 职责： 覆盖特定行业（如TMT、医药、消费、新能源等），进行深度研究，撰写报告，为基金经理提供投资建议。
  • 要求： 硕士及以上学历，理工科或复合背景（如本科计算机+金融硕士）有优势；有相关行业实习经历；具备出色的逻辑分析、财务建模和报告撰写能力。
• 基金经理:
  • 职责： 管理基金产品，做出投资决策，对基金业绩负责。
  • 要求： 资历极深，通常需要5-10年以上优秀的研究或投资经验，过往业绩突出，拥有良好的市场声誉，私募对基金经理的自主性要求更高。
• 量化研究员/投资经理:
  • 职责： 设计、开发和优化量化策略，进行数据挖掘、模型回测和实盘交易。
  • 要求： 硕士/博士，数学、物理、统计、计算机等专业；编程能力（Python/C++）极强；熟悉机器学习、统计分析等；有相关竞赛或项目经验者优先。

中后台支持类

• 风险管理:
  • 职责： 监控投资组合风险，进行压力测试，制定风控规则。
  • 要求： 金融工程、统计、数学背景；熟悉各类风险模型；细心、严谨。
• 基金会计/运营:
  • 职责： 负责基金的估值、清算、核算等日常运营工作。
  • 要求： 财会、金融背景；细心、耐心，对数字敏感；需要考取基金从业资格证。
• 市场/销售:
  • 职责： 维护银行、券商、第三方销售渠道，向机构和高净值客户推广基金产品。
  • 要求： 形象好，沟通能力强，有资源者优先；抗压能力好。

职能类

• 人力资源、法务、合规、信息技术: 这些是所有公司都需要的标准职能岗位，要求相关专业背景和工作经验。

求职渠道与建议

校园招聘

• 时间： 主要集中在秋季（9-11月）和春季（3-4月）。
• 渠道：
  • 公司官网： 关注目标公司的“招贤纳士”或“校园招聘”板块，这是最官方的渠道。
  • 学校就业中心： 关注目标院校就业信息网发布的宣讲会和招聘信息。
  • 招聘APP： 牛客网是互联网和金融科技岗位的聚集地，很多基金公司的笔试、面试都在上面进行。应届生求职网也发布大量校招信息。
  • 微信公众号： 关注“金融求职第一课”、“今日实习”、“应届生求职网”等公众号，它们会汇总各大公司的招聘动态。

社会招聘

• 时间： 全年都有，但金三银四（3-4月）、金九银十（9-10月）是高峰期。
• 渠道：
  • 专业招聘网站： 猎聘、Boss直聘、LinkedIn（领英）是主流，私募的招聘信息很多发布在猎聘上。
  • 猎头： 对于有3-5年以上经验的资深人士，猎头是重要的信息来源，可以主动更新自己的简历，让猎头找到你。
  • 内推： 最有效、最推荐的方式！ 通过校友、朋友、前同事、LinkedIn等关系网络进行内推，成功率远高于海投。
  • 公司官网： 定期查看目标公司的“社会招聘”页面。

求职建议

1. 尽早准备： 无论是校招还是社招，都需要提前半年到一年开始准备，对于想进入投研岗的同学，大二、大三就要开始找相关实习。
2. 实习！实习！实习！ 重要的事情说三遍，一份高质量的实习是进入基金行业的敲门砖。
3. 证书加持： 基金从业资格证是入门必备，如果想走投研路线，CFA（特许金融分析师）是含金量极高的加分项。
4. 简历定制化： 针对不同公司和不同岗位，修改简历，突出与岗位要求最匹配的经历和技能。
5. 知识储备： 熟悉金融市场、投资理论，对宏观经济和特定行业有自己的见解，面试时会被深度考察。
6. 人脉拓展： 多参加行业论坛、宣讲会，积极与业内人士交流，建立自己的职业网络。

祝您求职顺利,成功加入心仪的深圳基金公司！

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