期货公司招居间人，有何要求与待遇？

【XX期货公司】诚聘精英期货居间人，携手共赢，共创未来！

关于我们

XX期货有限公司是经中国证监会批准设立的综合性期货公司（牌照号：XXXX），注册资本XX亿元，总部位于XX市，公司依托强大的股东背景、先进的交易系统、专业的投研团队和全方位的客户服务，致力于为个人投资者、机构客户提供期货经纪、资产管理、投资咨询等一站式金融服务。

现因业务发展需要，面向全国诚邀有志之士加盟，成为我们的期货居间人,共同分享中国期货市场发展的巨大红利。

什么是期货居间人？

期货居间人是指独立于期货公司和客户之间，接受期货公司委托，为期货公司提供订立期货经纪合同的中介服务，独立承担民事责任，并按约定从期货公司获取佣金的自然人或法人。

您就是：

• 期货公司与客户之间的桥梁
• 您开发客户，我们提供专业支持
• 您创造价值，我们共同分享收益

我们为您提供什么？（核心优势）

1. 强大的品牌后盾：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 合规可靠： 持有正规期货牌照，受中国证监会严格监管，资金安全,交易有保障。
   • 品牌知名： 在行业内享有良好声誉,更容易获得客户信任。

2. 极具竞争力的佣金结构：

   • 行业领先： 提供业内极具竞争力的佣金返点比例,您的付出与回报成正比。
   • 模式灵活： 可根据您的客户规模和贡献度，协商个性化、阶梯式的合作方案。
   • 结算高效： 佣金结算清晰、及时，支持多种结算方式,保障您的资金流转。

3. 全方位的专业支持：

   • 投研支持： 每日提供专业的市场分析报告、交易策略、品种解读,助您服务客户。
   • 培训赋能： 定期举办线上线下培训，内容包括期货知识、交易技巧、营销方法、合规风控等,助您快速成长。
   • 技术支持： 提供稳定、快速的交易软件（电脑版、手机APP）,以及强大的数据服务。
   • 运营支持： 专业的客户服务团队为您和您的客户提供7x16小时的开户、交易、咨询等支持,解决后顾之忧。

4. 完善的合作模式：

   • 关系简单： 合作模式清晰，仅作为居间服务关系，不涉及劳动合同,让您全身心投入业务拓展。
   • 自主灵活： 工作时间、地点高度自由,完全自主安排。

我们希望您具备什么？（任职要求）

1. 基本要求：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 年满18周岁,具有完全民事行为能力。
   • 热爱期货行业,具备强烈的成功欲望和事业心。
   • 品行端正，诚实守信,无不良从业记录和违法违规行为。

2. 能力要求：

   • 沟通能力： 具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力,善于建立和维护客户关系。
   • 学习能力： 对金融市场有浓厚兴趣,愿意主动学习期货及相关金融知识。
   • 资源优势： 拥有潜在的客户资源者优先，
     • 有银行、证券、保险等金融行业从业经验者。
     • 企业主、高管、商会、行业协会等资源。
     • 在股票、基金、外汇等领域有投资经验或客户群体的个人。
     • 拥有自媒体、社群等线上流量资源的KOL或达人。
   • 合规意识： 能够严格遵守国家法律法规及公司各项合规要求，坚持“合规是生命线”的原则。

您的主要工作职责是什么？

1. 客户开发： 根据公司要求,积极寻找和开发符合开户条件的期货投资者。
2. 介绍服务： 向潜在客户客观、准确地介绍期货公司、期货交易品种及相关风险。
3. 协助开户： 指导并协助客户完成期货账户的开户流程，确保资料真实、准确、完整。
4. 信息传递： 向客户传递公司发布的合法合规的研究报告、交易信息及活动通知。
5. 关系维护： 与客户保持良好沟通，了解客户需求,建立长期稳定的合作关系。
6. 合规展业： 在展业过程中，严格遵守《期货和衍生品法》及公司规定，不承诺收益,不误导客户。

合作流程

1. 初步接洽： 通过下方联系方式与我们取得联系。
2. 深入沟通： 我们将详细介绍公司政策、支持体系与合作细节。
3. 资质审核： 提交个人基本信息,进行合规背景审核。
4. 签署协议： 审核通过后，双方正式签署《期货居间合同》。
5. 培训上岗： 参加公司组织的岗前培训,熟悉业务流程。
6. 展业创收： 开始开发客户，享受公司全方位支持,获取佣金回报。

如何联系我们？

如果您渴望挑战高薪，拥有无限的创业激情，那么这里就是您施展才华的绝佳平台！我们期待您的加入,与我们一同在波澜壮阔的资本市场上乘风破浪！

• 联系人： [张经理 / 李总监]
• 联系电话： [138-XXXX-XXXX / 021-XXXXXXXX]
• 电子邮箱： [zhaopin@xxqh.com] (请在邮件标题注明“应聘期货居间人 - 您的姓名”)
• 公司地址： [XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层]
• 公司官网： [www.xxqh.com]

XX期货有限公司 [XXXX年XX月XX日]

给期货公司HR/负责人的补充建议：

1. 突出差异化： 如果您的公司在某个方面有特别优势（如低手续费、强大的投研、特色品种等），一定要在“我们为您提供什么”部分重点突出。
2. 明确佣金范围： 可以给出一个大致的佣金区间（行业平均水平的1.2-1.5倍”），或者明确表示“面议，上不封顶”,更具吸引力。
3. 强调合规： 在招聘信息和后续沟通中，反复强调合规的重要性，这既是保护公司,也是保护居间人自己。
4. 渠道选择：
   • 线上： 在招聘网站（如智联、前程无忧）、行业论坛、社交媒体（如 LinkedIn、脉脉）发布。
   • 线下： 参加金融行业展会、举办专场招聘会、与现有居间人合作推荐。
   • 内部推荐： 设立内部推荐奖励机制,鼓励员工推荐优秀人才。
5. 面试流程： 面试时不仅要考察其资源，更要重点评估其合规意识、学习能力和职业规划，可以设置一个简单的情景模拟,考察其如何向客户介绍期货和风险。

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